Форма входа

Поиск

Календарь

«  Август 2026  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31

Статистика


Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0




Пятница, 14.08.2026, 10:52
Приветствую Вас Гость | RSS
Лучшие рефераты по ПСИХОЛОГИИ, СОЦИОЛОГИИ, СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЕ
Главная | Регистрация | Вход
Соціальні норми як обмеження в поведінці людини


купить работу                                                                     СПОСОБЫ ОПЛАТЫ

 Тема работы:  Соціальні норми як обмеження в поведінці людини
 Вид работы:  доповідь
 К-во страниц:  8 стр.
 Цена:  
 Краткое содержание:   Орієнтуючись на певні цінності, суб'єкт має постійно корегувати свою поведінку, узгоджуючи її з прийнятими в суспільстві соціальними нормами. Як відомо, у кожній соціальній організації встановлюються свої традиції, певні правила поведінки, і кожний її член по¬винен поводити себе згідно з ними. Комплекс правил поведінки в різних соціальних ситуаціях, обмежень (вимоги, побажання й очікування стосовно соціальної поведінки), яких слід додержува¬тися індивідам за нормального функціонування соціальної орга-нізації, називається соціальними нормами, що діють у відповідній сфері. Це — сукупність формальних і неформальних вимог, які висуваються соціальною організацією до своїх членів і визнаються більшістю її членів. Соціальні норми зазвичай за орієн¬тацією є такими самими, як і юридичні, тільки менш чіткими, не завжди письмово зафіксованими.
Юридичні норми — це встановлені законом правила поведін¬ки. Вони чітко сформульовані та зафіксовані на папері і є обов'язковими для всіх. За їх невиконання передбачаються пев¬ні санкції.
В ідеалі соціальні норми мають збігатися з юридичними, тобто всі письмово викладені положення, правила, закони треба визнавати не на словах, а на ділі, і кожне їх порушення необхідно засуджува¬ти. У реальному житті, як правило, соціальні норми є набагато шир¬шими від юридичних, хоча дії окремих суб'єктів спрямовано на те, щоб за можливості звузити їх.
 Коментарии к работе  

КУПИТЬ РАБОТ


Copyright MyCorp © 2026